Najnowsze wpisy

SEMPER PARATUS LEGAL HOUSE LLP
email: [email protected] 
mobile: +48 530 585 555 & landline: +44 20 3514 5772

 

Październik 2019

Czarne chmury nad polską gospodarką?

We wrześniu 2019 r. jeden z ważniejszych wskaźników prognozowania rozwoju gospodarczego tzw. WWK - Wskaźnik wyprzedzający koniunktury spadł o dwa punkty procentowe w stosunku do poprzedniego miesiąca. Jest to największy zanotowany spadek poziomu WWK od 4 lat. Informacja podana przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych wskazuje jasno, że Polska nie pozostaje odporna na zmiany koniunktury u naszych głównych partnerów, mimo dużego wpływu wewnętrznego popytu na dotychczasowy wzrost gospodarczy. Głównymi przyczynami owej sytuacji są coraz słabsze wyniki gospodarek powiązanych silno z Polską oraz coraz słabsza konkurencyjność polskiej ekonomii. Przekłada się to na zmniejszenie ilości inwestycji wynikających z m.in. wzrostu kosztów pracy...

Continue reading

Pułapka niższego ZUSu

W przedwyborczej licytacji niemal wszystkie partie polityczne obiecują przedsiębiorcom nowe, korzystne rozwiązania problemu wysokich składek - byleby pozyskać ich głos. Jednak pracodawcy powinni przyglądać się propozycjom z dozą dystansu - mniejszy ZUS może spowodować negatywne skutki. Koalicja Obywatelska proponuje dwa warianty pierwszy to zwolnienie obowiązku płacenia ZUS przez młodych przedsiębiorców. Drugi – bardziej generalne, dotyczy sposobu naliczania podstawy składki. Obecnie to 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. PO proponuje naliczanie jej od ustawowej płacy minimalnej. Pozwoliłoby to zaoszczędzić około 200 zł miesięcznie. Propozycje Lewicy i PiSu są podobne - naliczanie składki proporcjonalnie od dochodu. PiS chce stosować ograniczenie kwoty naliczanej do 6 tysięcy dochody...

Continue reading

Polscy pracodawcy nieprzygotowani na podniesienie płacy minimalnej

Raport przygotowany przez największą i najstarszą organizację pracodawców w Polsce - Pracodawcy RP ocenia jednoznacznie negatywnie plany rządu wobec planów podniesienia ustawowej płacy minimalnej. Ponad 83 procent ankietowanych wśród pracodawców jest zdania, że ich firmy nie są gotowe na podwyższenie płacy minimalnej. Zaproponowana przez rząd podwyżka do 2600 zł nie odpowiada, ani związkom zawodowym, które zaproponowały 2520 zł, lecz także pracodawcom, którzy obstają przy 2387 zł. Zmiany są rozłożoną stopniowo realizacją planu wzrostu pensji aż do 4 tysięcy złotych na koniec 2023 roku. Na pytanie „Czy polska gospodarka jest gotowa na wzrost płacy minimalnej do 3 tys. złotych?” tylko nieco ponad...

Continue reading

Budapeszt nad Wisłą

ulga na start zus

Oczy europejskich ekspertów znowu zwróciły się na Polskę, tym razem ze względu na skalę zatrudnienia na minimalnym wymiarze płacowym. Według „Minimum wages in 2019: annual review”, raportu autorstwa Eurofund (Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy), aż 13,7 procent polskich pracowników pracuje za ustawową najniższą pensję, co czyni Polskę liderem w tym aspekcie. W świetle obiecywanego skoku płac z 2250zł do 4000zł brutto w 2024 r. wskaźnik ten może podnieść się nawet do 30%, jednak o dokładne szacunki trudno, bo nie znamy wszystkich skutków zmian - sytuacja to precedens. Ciekawym jest także fakt, że jeśli do tego rezultatu włączyć...

Continue reading